任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理类等相关专业优先;
2、三年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力六大模块中的至少三项;
3、具备较强的亲和力、沟通协调能力;
岗位职责:
1、统筹梳理并完善公司人力资源发展的各种规划(包含招聘、绩效、培训及员工关系等体系的全面建设),并监督落实各项计划的实施;
2、负责构建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型,主导梳理和完善岗位说明书;
3、负责健全公司培训体系与激励机制体系、绩效管理体系;
4、负责对下属的人力资源工作的管理、指导、提升。
待遇从优。
深圳中铭勘测股份有限公司,原深圳市中铭勘测工程有限公司成立于2008年10月,2016年5月26日公司名称变更,注册资金为2186万元,是一家拥有国际测绘地理信息局颁发的甲级测绘资质单位,同时具有“高新技术企业”及“双软企业”的称号,是深圳乃至全国测绘地理信息行业优秀企业之一。公司主要从事工程测量、不动产测绘、海洋测绘、测绘航空摄影测量、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、地图编制、计算机系统集成等核心业务,公司先后在广东、上海、广西、江西、福建、浙江、湖北、河南、安徽、新疆、黑龙江等地设有分公司及分支机构30余家。
公司自成立以来先后获得质量、环境、职业健康安全体系的信息安全体系认证,并拥有土地规划资质,检验检测资质,同时连续多年被评为“守合同重信用企业”。公司坚持“以人为本”用人制度,吸引了大量的高级技术人才和高级管理人才,在测绘地理信息技术方面取得了跨越性的发展。
目前,公司拥有一支专业的高素质人才梯队,在册员工约280名,其中拥有高级和中级职称的高技术人才共40余人,是一支装备先进、实力雄厚、管理科学、体系健全、员工素质较高的现代化专业测绘公司。公司本着“科学管理、开拓创新、诚信服务、满意经营”的经营理念,以“用户第一、信誉第一”的服务准则,坚持测绘地理信息事业,以服务社会、服务民生、服务全国经济建设为宗旨,为国民经济、城市规划、水利开发、交通设计、资料管理、环境保护提供及时有效的测绘保障。