任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理类等相关专业优先；

2、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力六大模块中的至少三项；

3、具备较强的亲和力、沟通协调能力；

岗位职责：

1、统筹梳理并完善公司人力资源发展的各种规划（包含招聘、绩效、培训及员工关系等体系的全面建设），并监督落实各项计划的实施；

2、负责构建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型，主导梳理和完善岗位说明书；

3、负责健全公司培训体系与激励机制体系、绩效管理体系；

4、负责对下属的人力资源工作的管理、指导、提升。

待遇从优。

深圳中铭勘测股份有限公司，原深圳市中铭勘测工程有限公司成立于2008年10月，2016年5月26日公司名称变更，注册资金为2186万元，是一家拥有国际测绘地理信息局颁发的甲级测绘资质单位，同时具有“高新技术企业”及“双软企业”的称号，是深圳乃至全国测绘地理信息行业优秀企业之一。公司主要从事工程测量、不动产测绘、海洋测绘、测绘航空摄影测量、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、地图编制、计算机系统集成等核心业务，公司先后在广东、上海、广西、江西、福建、浙江、湖北、河南、安徽、新疆、黑龙江等地设有分公司及分支机构30余家。
公司自成立以来先后获得质量、环境、职业健康安全体系的信息安全体系认证，并拥有土地规划资质，检验检测资质，同时连续多年被评为“守合同重信用企业”。公司坚持“以人为本”用人制度，吸引了大量的高级技术人才和高级管理人才，在测绘地理信息技术方面取得了跨越性的发展。
目前，公司拥有一支专业的高素质人才梯队，在册员工约280名，其中拥有高级和中级职称的高技术人才共40余人，是一支装备先进、实力雄厚、管理科学、体系健全、员工素质较高的现代化专业测绘公司。公司本着“科学管理、开拓创新、诚信服务、满意经营”的经营理念，以“用户第一、信誉第一”的服务准则，坚持测绘地理信息事业，以服务社会、服务民生、服务全国经济建设为宗旨，为国民经济、城市规划、水利开发、交通设计、资料管理、环境保护提供及时有效的测绘保障。